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关怀的文化

皇冠足彩的计划 2022年春季学期.
当前的操作模式: 蓝色的

第九条 & 皇冠足彩

皇冠足彩致力于履行第九条规定的义务,维护一个没有性别歧视的环境, 包括骚扰. 这种行为对皇冠足彩社会的福祉是有害的.

相应的, 学院将采取行动阻止, 解决和消除一切形式的性别歧视, 包括性侵犯, 性骚扰, 亲密伴侣暴力, 跟踪和性剥削. 通过其政策, 学院的程序和做法将迅速便利, 对不当性行为的投诉进行彻底和公正的调查和裁决. 该学院提高了人们对纵容此类不当行为的文化的认识,并为那些遭受性骚扰的人提供了一个支持的环境.

当你报告的时候会发生什么

当皇冠足彩社区的任何成员联系第九条办公室时——或者当第九条办公室得知一件事时——第九条协调员就会伸出手来开始谈话并展开调查. 在最初的会议中,社区成员将收到关于可用支持的信息. 学生, 特别是, 能否获得从学业调整到心理咨询的支持, 非联络信件及其他住宿安排. 社区成员也会收到关于 校内和校外的资源, 以及 向第九条办公室报告选择. 办公室提供关于报告的信息 校园安全如果事故发生在校外,她可以协助与当地执法部门建立联系.

1972年教育修正案第九条

1972年教育修正案第九条要求所有接受联邦资金或财政援助的教育机构在其教育项目和活动中禁止性别歧视. 有关部分如下:

"美国境内任何人不得, 基于性别, 被排除在参与之外, 被剥夺的好处, 或在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.”

1972年教育修正案第9条及其实施规例(第34 C条).F.R. 部分106 (第九条).

第九条禁止性别歧视的规定广泛而深远. 它包括禁止一切形式的性别歧视, 包括性骚扰, 性侵犯, 约会/家庭暴力和跟踪, 这里统称为“不当性行为”.”


皇冠足彩的第九条协调员

临时第九条协调员
劳拉Kirschstein
电子邮件: lkirschstein@abstractionsartforthesoul.com

第九条副主管人力资源协调员
anne - marie Szmyt
人力资源助理副总裁
30岁的贝尔蒙特大街
电话:
电子邮件: aszmyt@abstractionsartforthesoul.com

田径项目第九副协调员
杰斯达夫
体育部副主任
安斯沃思体育馆
电话:
电子邮件: jduff@abstractionsartforthesoul.com

第九条副校监
劳拉Tiktin-Sharic
皇冠足彩校园学院副院长
吉尔大厅
电话:
电子邮件: ltiktinsharick@abstractionsartforthesoul.com


第九条协调员的职责

皇冠足彩的第九条协调员负责根据第九条协调合规工作, 包括在培训领域, 教育, 沟通和管理适用于教师的相关政策和程序, 工作人员, 学生和学院社区的其他成员.


根据第IX条提出的投诉

在第九条, 学校被要求防止和应对性别歧视, 其中包括针对学生的性别和性不当行为, 教师, 和工作人员, 无论是同事还是机构的雇员所为. 第九条协调员负责调查所有形式的基于性别的不当行为和性行为.  相应的, 大学社区的成员可以向平等与包容办公室(OEI)第九条协调员投诉性别或性不当行为。. 你也可以 在线提交报告.


学生

基于性别的不当性行为是指任何不受欢迎和不受欢迎的性行为,严重影响学生在大学的成功或获得教育机会. 一名学生投诉基于性别和性行为不当,应该向第九条协调员报告. 有关性暴力(性侵犯)的投诉, 约会/家庭暴力, 也可以向皇冠足彩校园安全部门或学生办公室主任报告. 皇冠足彩学生之间的不当性行为投诉,或涉嫌犯下不当性行为的个人是皇冠足彩的学生,受皇冠足彩学生守则和适用的州和联邦法律管辖.


教职员工

一所大学的教职员工如果被指控有违反皇冠足彩政策的不当性行为,应使用基于性别和不当性行为的员工政策或平等就业机会政策, 这取决于行为的性质, 向主管或部门主管报告, 人力资源部副总裁, 人力资源部副主任, 平等机会和合规主任/第九条协调员. 涉及教师或工作人员的不正当性行为的投诉,或被指控犯有不正当性行为的个人是皇冠足彩的学生,受《澳门皇冠足彩》中基于性别和不正当性行为政策或学生投诉者的不正当性行为政策以及适用的州和联邦法律管辖.

关于“五年制”的注释

皇冠足彩与阿默斯特学院合并, 山霍利约克大学, 汉普郡学院和马萨诸塞大学阿默斯特分校组成五所学院联盟. 皇冠足彩的学生, 参加这五所学院之一的课程或活动时, 乘坐五所学院的巴士或参加五所学院之一的学院相关活动, 受皇冠足彩政策和访问机构政策的约束吗. 被控学生所在学校的裁决程序应由被控学生所在学校的裁决程序负责.  five college学生, 包括皇冠足彩的学生, who wish to report concerning behavior that occurs at an institution other than their home campus may do so by contacting the 第九条 officer/coordinator at either:1) their home institution; or 2) the institution where either a) the behavior occurred or b) where the alleged perpetrator of the concerning conduct is enrolled.  适当的, 《皇冠足彩第九条》协调员将与另一个机构协调,支持任何被报告的不正当性行为影响的人.


美国民权办公室.S. 教育部 

遭受骚扰或歧视的个人总是有权向政府当局提出正式申诉. 为此,请联系:

公民权利办公室(OCR) -波士顿办事处
U.美国教育部
8楼
5邮政广场
波士顿02109 - 3921
电话:
传真:
电子邮件: 兽人.Boston@ed.政府  
网络: http://www.ed.gov/ocr


怀孕和育儿学生的信息和资源

第九条为怀孕和养育子女的学生提供平等的教育机会. 它禁止教育机构以婚姻状况为由歧视怀孕的学生,也禁止因生孩子而歧视学生, 假孕或相关病症康复.

对于怀孕的学生,只要认为医学上有必要缺席,就必须给予病假.  在学生假期结束时, 学生必须被允许恢复假期开始时的身份.

有关进一步指导,请参阅 “支持怀孕和育儿学生的学业成功”小册子. 虽然这本小册子的重点是中学, 法律原则适用于所有接受联邦财政援助的人, 包括教育机构.

如果你有任何关于你作为一个怀孕的学生或家长的权利的问题, 请联系第九条协调员.