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关怀的文化

皇冠足彩的计划 2022年春季学期.
当前的操作模式: 蓝色的

职业生涯在皇冠足彩

 

皇冠足彩旨在吸引致力于为女性提供最高质量教育的个人. 皇冠足彩享有美国最好的学院之一的声誉. 这种名声, 被时间磨炼,被变化挑战, 因为皇冠足彩的工作人员的奉献精神, 教员和管理.

皇冠足彩是一个多元化的团队,为皇冠足彩的社区带来不同的人才、观点和经验. 皇冠足彩的优势来自于这种多样性,并得益于为皇冠足彩的近2个学校提供优秀的教育环境的社区价值观,700名学生.

内部流动

内部调动过程旨在帮助实现学院的目标,即通过内部调动为员工提供发展和职业发展机会. 与这个目标联合起来, 皇冠足彩努力为员工提供晋升和创造领导机会,并通过多元化保持卓越.

资格

合格的候选人包括普通免税品, 非免税, 二、学院服务人员及短期工作人员, 在当前职位上工作12个月或更长时间, 工作表现可接受(有书面表现问题的员工将不符合资格). 临时雇员和机构雇员不符合内部申请人的资格.

如何应用

所有的职位都张贴在 Careers@皇冠足彩 在线招聘系统,前五个工作日为“内部”张贴类型, 从一个星期五开始到下一个星期五结束. 之后, 位置被移动到“外部”类型, 虽然内部候选人可以随时申请并保留其内部地位.

这个过程

一旦内部申请提交通过 Careers@皇冠足彩 对于空缺职位,申请人将收到网上确认通知和电话号码.

每个内部申请将被审查资格(工作状态, 服务年限, 人事问题)和最低资格. 人力资源代表将联系不符合或不符合该职位要求的申请人,解释原因,并提供额外的职业发展资源和帮助. 符合条件的内部申请将被转发给招聘经理进行审核.

应聘者的申请经过招聘经理审核,但没有被选中参加面试, 或者面试过但没有被选上, 招聘经理会以专业和社区礼貌的方式联系你吗. 未被聘用的员工可能会联系人力资源以获得进一步的培训或职业发展.


平等就业机会 & 工作住宿声明

符合《皇冠足彩》(ADA)和《皇冠足彩》, 151 b章, 皇冠足彩的政策是,当合格的申请人或残疾员工要求时,提供合理的住宿, 除非这种迁就会造成不必要的困难. 关于合理住宿要求的政策适用于就业的所有方面, 包括申请流程. 如果需要合理的住宿条件,请皇冠足彩的招聘团队 recruiting-u@abstractionsartforthesoul.com.

学生的多样性和包容文化, 工作人员, 教师, 管理对皇冠足彩的使命和价值观至关重要. 皇冠足彩是一个平权行动/平等机会雇主,不基于种族歧视, 性别, 年龄, color, 宗教, 国家的起源, 残疾, 性取向, 性别认同和表达或在招聘和雇用教职员工中的退伍军人地位, 以及任何程序和活动的操作, 根据所有适用法律法规的规定. 鼓励妇女、少数民族、退伍军人和残疾人申请.

皇冠足彩是行政主任/AA/兽医/残疾雇主. 女性, 弱势种族, 鼓励退伍军人和残疾人申请.